上海市人民政府关于修改《上海市合理化建议和技术改进奖励实施办法》的决定

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上海市人民政府关于修改《上海市合理化建议和技术改进奖励实施办法》的决定

来源：武汉合同律师——湖北济楚律师事务所网址：http://www.htlawwh.com/ 时间：2016-10-19 15:10:37

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上海市人民政府关于修改《上海市合理化建议和技术改进奖励实施办法》的决定市人民政府决定对《上海市合理化建议和技术改进奖励实施办法》作如下修改一、第十一条修改为对被采用的、可以直接计算经济效益的合理化建议和技术改进项目，奖励分为五个等级奖励年节约或创造价值奖金额荣誉奖等级一１００万元以上按年节约或创造价值奖状的１％计算二５０万元以上１００万元以按年节约或创造价值奖状下的１．５％至１％计算三１０万元以上５０万元以下按年节约或创造价值奖状的２％至１．５％计算四１万元以上１０万元以下按年节约或创造价值表扬的３％至２％计算五１０００元以上１万元以下按年节约或创造价值表扬的４％至３％计算本条所称“以上”，含本数；所称“以下”，不含本数二、第二十六条修改为企业、事业单位中相当于党委书记(或总支、支部书记)、厂长、经理、院长(所长)、工会主席等领导人员提出或参加的合理化建议和技术改进项目，其奖励等级的评定和奖励办法应报送上级部门核准三、第二十九条修改为奖金由合理化建议和技术改进项目的采纳单位支付。企业单位支付的奖金不纳入工资总额，在生产成本费用中列支；事业单位支付的奖金，单位有收入的在收入提成中列支，单位没有收入的在事业费中列支企业、事业单位在列支奖励费用时，可以适当提取评审活动经费四、第三十一条修改为企业、事业单位可以建立合理化建议和技术改进评审委员会或评审小组，由总工程师(或生产技术副厂长)、工会主席以及生产、科技、财务、劳动工资、质量监督、企业管理等有关部门的负责人参加五、第三十二条修改为在评审委员会或评审小组之下可以设立或指定相应的工作机构或专管人员，负责合理化建议和技术改进项目的征集、登记、整理、传递、存档等日常工作评审委员会或评审小组每年须向职工代表大会或监事会报告合理化建议和技术改进项目的采纳、实施、奖励等情况，回答代表或监事提出的问题，接受职工代表大会或监事会的监督、检查六、第三十五条修改为合理化建议和技术改进项目的奖励等级由采纳单位自行审批。其中属一等奖、二等奖的应报上级部门备案七、第三十九条修改为对经济效益或社会效益较高而本单位无法实施的合理化建议和技术改进项目，应报上级部门研究处理合理化建议和技术改进项目及其成果可以通过技术市场进行转让。转让办法按照《中华人民共和国技术合同法》及本市有关规定执行八、第四十条修改为个人依照本办法获得的奖金，暂免交纳个人所得税九、第四十二条修改为本办法的具体应用问题，由上海市经济委员会负责解释上海市经济委员会、上海市总工会每年对本市合理化建议和技术改进项目的评审、实施、奖励情况进行汇总，并抄送上海市财政局、上海市地方税务局本决定自一九九五年一月一日起施行附《上海市合理化建议和技术改进奖励实施办法》第十一条、第二十六条、第二十九条、第三十一条、第三十二条、第三十五条、第三十九条、第四十条、第四十二条修改前的条文第十一条对被采用的、可以直接计算经济效益的合理化建议和技术改进项目，奖励分为五个等级奖励等级年节约或创造价值奖金额荣誉奖一１００万元以上２５０１－４０００元奖状二９０万元以上１００万以下２３０１－２５００元奖状８０万元以上９０万元以下２１０１－２３００元奖状７０万元以上８０万元以下１９０１－２１００元奖状６０万元以上７０万元以下１７０１－１９００元奖状５０万元以上６０万元以下１５０１－１７００元奖状三４０万元以上５０万元以下１２５１－１５００元奖状３０万元以上４０万元以下１００１－１２５０元奖状２０万元以上３０万元以下７５１－１０００元奖状１０万元以上２０万元以下５０１－７５０元奖状四８万元以上１０万元以下４６１－５００元表扬６万元以上８万元以下４２１－４６０元表扬４万元以上６万元以下３８１－４２０元表扬２万元以上４万元以下３４１－３８０元表扬１万元以上２万元以下３０１－３４０元表扬五６０００元以上１万元以下２０１－３００元表扬３０００元以上６０００元以下１０１－２００元表扬１０００元以上３０００元以下２６－１００元表扬第二十六条企业、事业单位中相当于党委书记(或总支、支部书记)、厂长、经理、院长(所长)、工会主席等领导人员提出或参加的合理化建议和技术改进项目，其奖励等级的评定和奖励办法须报送上级主管部门批准第二十九条奖金由合理化建议和技术改进项目的采纳单位支付。企业单位支付的奖金计入生产成本(商业企业支付的奖金计入流通费用)；事业单位支付的奖金，单位有收入的在收入提成中列支，单位没有收入的在事业费中列支第三十一条合理化建议和技术改进评审实行分级管理。各主管部门和企业、事业单位应建立合理化建议和技术改进评审委员会(小组)，由总工程师(或生产技术副厂长)、工会主席以及生产、科技、财务、劳动工资、质量监督、企业管理等有关部门的负责人参加大型企业、事业单位可根据需要在分厂或车间(部门)设立合理化建议和技术改进评审小组第三十二条在评审委员会或评审小组之下应设立或指定相应的工作机构或专管人员，负责合理化建议和技术改进的征集、登记、传递、存档等日常工作评审委员会或评审小组每年须向职工代表大会报告合理化建议和技术改进的采纳、实施、奖励等情况，回答提出的问题，接受职工代表大会的监督、检查第三十五条合理化建议和技术改进奖励的审批权限是 (一)三等奖、四等奖、五等奖由采纳单位审批，报上级主管部门备案 (二)一等奖、二等奖由上级主管部门审批第三十九条对经济效益或社会效益较高而本单位无法实施的合理化建议和技术改进项目，应报上级主管部门研究处理合理化建议和技术改进项目及其成果可以通过技术市场进行转让，转让办法按国务院《关于技术转让的暂行规定》执行第四十条合理化建议和技术改进的奖金，按国务院《国营企业奖金税暂行规定》免征奖金税第四十二条本办法由上海市经济委员会负责解释本市各主管部门每年应将合理化建议和技术改进项目的评审、实施、奖励情况汇总后报送市经济委员会，抄送市财政局，市总工会

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