来源：武汉合同律师——湖北济楚律师事务所 网址：http://www.htlawwh.com/ 时间：2016-07-21 15:07:33
案例
某私营企业经工商局批准成立，我与该企业签订了劳动合同，该合同为该私营企业自制的格式合同。合同约定，企业在创业阶段，经营艰难，以高工资一并涵盖国家规定的各类补助、住房公积、养老保险费、交通补助、工作午餐补助等。职工自行办理商业养老保险，企业不再负担为职工办理养老保险的费用。后双方解除劳动合同，我应聘到一家电脑公司上班，但被告知应办理养老保险基金转移手续。但原单位告知我双方所签的劳动合同中已有了明确约定，企业不再负担养老保险费用。请问，谁应承担我的养老保险费用?
律师说法
养老保险具有强制性。《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。可见，企业必须为职工按时缴纳基本养老保险费，在职工调动时，应办理养老保险转移手续。
